SUG 35/2026 · Trabalho
Salário obrigatório nos anúncios de vaga
Em uma frase
Propõe que todo anúncio de emprego mostre o salário, ou a faixa salarial, e os benefícios. Começou como ideia legislativa, passou de 20 mil apoios e agora está na Comissão de Direitos Humanos do Senado, que decide se vira projeto de lei.
Na prática
Hoje, um anúncio de vaga pode dizer só “salário a combinar”. Você gasta com passagem, vai até a entrevista e só lá descobre o valor. Com a proposta, o anúncio já diria, por exemplo, “de R$ 2.000 a R$ 2.500, mais vale-transporte”, e você decidiria antes se vale a pena se candidatar.
O que muda
- Anúncios de vaga teriam de mostrar o salário ou a faixa salarial
- Os benefícios oferecidos também teriam de aparecer
- Por enquanto é uma sugestão: a Comissão de Direitos Humanos decide se vira projeto de lei
Se você votar SIM
Você apoia obrigar os anúncios de emprego a mostrar salário e benefícios.
- Quem procura emprego sabe o valor antes de ir à entrevista
- Quem defende diz que a medida equilibra a negociação e combate abusos na seleção
Se você votar NÃO
Você é contra essa obrigação.
- As empresas seguem decidindo se mostram o salário no anúncio
- Quem é contra diz que a empresa perde margem para negociar conforme a experiência de cada candidato
- Também diz que a regra expõe a política salarial para os concorrentes
Placar no Senado
100% SIM (15.977 votos) e 0% NÃO (22 votos).
Votar no Senado, no site oficial
Quem propôs
Ideia legislativa enviada por alguém de São Paulo